Kimberly Somers

• Antwerpen

• Regio
• Essen

Mijn interesse in mensen, onderlinge verschillen en de problematieken, leidde mij tot de opleiding van Klinisch Psycholoog. Mijn reeds opgedane ervaring is eigenlijk te herleiden naar 3 verschillende divisies binnen HRM in het bedrijfsleven: (1) Recruitment, (2) Learning & Development en (3) Training in sollicitatievaardigheden en begeleiding.

Mijn ervaring heb ik verder aangevuld met een opleiding tot Certified Competency Assessor. Gedurende dit assessment staat de beoordeling van competenties centraal en is er oog voor zowel verbeterpunten als sterktes.

In mijn omgeving merk ik dat er regelmatig mensen te kampen krijgen met zware stressklachten waardoor ze verplicht rust moeten nemen. Daarom heb ik nog een cursus tot stress- en burn-outcoach afgerond. Aangezien het werk, de werkomgeving, -omstandigheden of jobinhoud een stressor kunnen zijn, vind ik het belangrijk om ook op dit vlak ondersteuning te kunnen geven.

“Elke nieuwe uitdaging biedt opportuniteit om te groeien”

Wat mag je verwachten?

Samen zullen we verkennen hoe jij tot een betere situatie kan komen. We zullen breder en meer de diepte ingaan en bepaalde pistes en oplossingen zoeken die een verschil voor jou kunnen maken. Daarnaast is het ook de bedoeling van onze gesprekken om zelfreflectie te stimuleren. Vervolgens kunnen we met deze kennis verder aan de slag om bijvoorbeeld vaardigheden aan te scherpen, moeilijke beslissingen te nemen, bestaande patronen te doorbreken, gedragingen en/of gedachten te veranderen, .. .

Ik vind het belangrijk om te benadrukken dat ik steeds vanuit jou als individu vertrek.

De stijl die ik hanteer is reflectiestimulerend, oplossings- en actiegericht. Persoonlijk vind ik het meeste aansluiting bij de gedragstherapeutische en systeemgerichte stroming waardoor ik voornamelijk terugval op de bijhorende technieken.